针对中国企业普遍关心的利润汇回问题，白大山表示，可以经三种方式，如：股息红利（需要缴纳股息红利税），特许权使用费（需缴纳税款，但是相比股息而言，可以在投资当年即获得回款），技术转让费（可以以一次性缴纳技术转让费的形式，也可分多次）。

Sanjay Joshi会计师从税务的角度向大家介绍了投资设厂的相关事宜。他解释，当前，印度的税收结构分为直接税和间接税，间接税下又细分中央税和邦政府税，税种之多，税项之杂，常让外国投资者望而却步。但是随着GST(商品和服务税)改革的推行（GST现已通过下院，若能为上院通过，将于2017年4月1日生效），印度将出现一套统一的税收体系，这将大大提高效率。

接着，Sanjay Joshi会计师向大家着重介绍了劳动者保护的法案。目前，印度劳动者保护的法案有三个，分别是1948年，覆盖医保等各类保险的《the Employees’ State Insurance Act》,1972年，涉及劳动者离职补偿的《Payment of Gratuity Act》,以及1952年的劳动者公积金及杂项法案《The Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act》。 王瑶女士则从一个在印度生活多年的中国人角度，向大家介绍了她在印度生活的个人感受，以及中兴等中企在印度的生存态势。

王瑶表示，尽管面临诸多挑战，但是中国企业并不打算放弃这样一个拥有巨大消费潜力和人口红利的市场。她认为，从中兴进入印度10多年的经验来看，总的趋势是越来越好，希望穆迪总理的改革能取得预期成果，使得中企能参与、贡献并受益于印度的经济起飞，实现双赢。

与会的代表感谢ICEC举办了这样一场高质量的讨论会。他们表示来印度之前，对这个国家的印象很陌生，想要来印度投资，但是面临的不确定性太大，此次来了之后，看了、听了很多，对印度的了解越深，就觉得这个国家蕴藏着很多机会，但是需要耐心和时间培育。

当天下午，游学团到印度最知名的商学院之一Fore School of Management上课，与商学院的老师交流企业管理，工业政策。与促进部的官员，则从政策角度解读了印度自莫迪总理上台以来，出现的有利于营商环境改善的新变化。

作为一个一直致力于发展中印两国间文化和经济发展的组织，ICEC表示，自莫迪新政以来，印度的政治环境、社会心态确实发生了巨大的变化，不管是高级官员、低级官员、学者、普通工薪阶层，甚至家庭帮佣，大家都对于新的变化很兴奋。莫迪曾明确表示欣赏邓小平的改革，也希望印度能学习并效仿中国进行改革。所以，“莫迪经济学”的核心是学习中国，吸引外资做大做强“印度制造”，改善印度的基础设施。

ICEC指出，中印在两国关系合作大方向上有共识。印中两国合作前景非常光明，虽然阻碍依然存在，但是在一个一个的减少。ICEC作为加强两国经贸关系、增进人民友谊的重要渠道，发挥组织积极能动性，加强印中双方的友好合作，使“印中友好合作战略夥伴关系”更上一台阶！